هجرة الأدمغة/سلام عبد الصمد

سلام عبد الصمد (محامٍ وأستاذ جامعي):
خلال هذه السنوات الأخيرة، يشهد العالم ظاهرةً جديدة مقلقة، وهي ظاهرة هروب رأس المال البشريّ، المعروفة أكثر تحت إسم «هجرة الأدمغة» أو «هجرة العقول»، والتي تقوم على هجرة الأشخاص ذوي المؤهّلات العالية (من باحثين وعلماء وأطبّاء ومهندسين وغيرهم…) بحثاً عن أفضل ظروفٍ معيشيّة وأحسن ظروف عملٍ وأجرٍ. ولهذا السبب، يغادر هؤلاء الأشخاص وطنهم الأمّ، وهو من البلدان التي غالباً ما تُعْتَبَرُ «فقيرة» أو «متخلّفة» – وهي بشكلٍ عام دول الجنوب العالميّ (أفريقيا، وأميركا اللّاتينيّة، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط، إلخ…)، التي عادةً ما يطلق عليها الغرب تسمية «دول العالم الثالث»-، لكي يستقرّوا في بلدانٍ أخرى تُعَدُّ أكثر «متقدّمة».
تاريخيّاً، ليست ظاهرة «هجرة الأدمغة» شيئاً جديداً، إذ خلال الخمسينيّات والستّينيّات من القرن الماضي، كان العديد من العلماء والتقنيّين الإنكليز يغادرون بريطانيا باتّجاه الولايات المتّحدة وكندا – وخلال هذه الفترة، سلّطت الجمعيّة الملكيّة البريطانيّة (British Royal Society) الضوء على الظاهرة للمرّة الأولى وأطلقت عليها إسم «brain drain». ولكن يمكننا العودة إلى ما قبل ذلك في الزمن لإيجاد أمثلةٍ أخرى، أشهرها ألبرت أينشتاين نفسه، لمّا قرّر عام ١٩٣٣ عدم العودة إلى ألمانيا والاستقرار نهائيّاً في الولايات المتّحدة. إلّا أنّه قد أصبح لدى الظاهرة أهميّة أكثر في أيّامنا الحاليّة، لأنّها زادت بشكلٍ ملحوظ، مع كلّ ما تنتجه من عواقب وخيمة، من استنزاف الموارد البشريّة – ممّا يجعل الدول المعنيّة تخسر جزءاً كبيراً من شبابها – وانخفاض معدّل التنمية والتغيّرات الديموغرافيّة.
وفقاً للدراسات الحديثة، إن البلدان الأكثر تضرّراً من ظاهرة «هجرة الأدمغة» هي التالية:
– تأتي مصر في المرتبة الخامسة، إذ على الرغم من العدد الكبير لخرّيجي الطبّ والهندسة، فإن انخفاض الرواتب وسوء ظروف العمل يرغمان آلاف المهنيّين على الهجرة كلّ عام، ممّا نتج عن ذلك أن العديد من الأطبّاء المصريّين يعملون اليوم إمّا في دول الخليج أو في أوروبا.
– يحتلّ لبنان المرتبة الرابعة. إذ منذ بدء الأزمة الاقتصاديّة في أواخر عام ٢٠١٩، شهدت البلاد هجرةً جماعيّة للأطبّاء (بمعدّل حوالي ٣٠-٤٠٪ وفقاً للاستطلاعات) والأساتذة والطلّاب وغيرهم من المهنيّين. فغياب الثقة بالمستقبل بسبب الوضع الهشّ، دفع العديد من ذوي المواهب إلى الهجرة إمّا إلى أوروبا (فرنسا، بريطانيا…) أو إلى الولايات المتّحدة أو إلى كندا، وحتّى إلى دول الخليج النفطيّة، حيث الوجهة الرئيسيّة حاليّاً هي الإمارات العربيّة المتّحدة، وخاصّةً مدينتي دبي وأبو ظبي.
– تأتي تونس في المرتبة الثالثة، إذ غادرها حوالي ٤٠،٠٠٠ مهنيّ تونسيّ – بمن فيهم الأطبّاء والمهندسون – خلال السنوات الثماني الماضية، علماً أن اليد العاملة التونسيّة مطلوبة بشدّة في الخارج، ولكنّها لا تجد بيئةً مناسبة في وطنها.
– تحتلّ الفيليبّين المرتبة الثانية، علماً أنّها تعتمد على تصدير الكفاءات، وخاصّةً في مجال الطبّ والتمريض. إلّا أن هذه الاستراتيجيّة قد سبّبت نقصاً حادّاً في الكوادر الطبّية لدى النظام الصحيّ المحلّي.
– أخيراً وليس آخراً، تحتلّ الهند المرتبة الأولى عالميّاً، إذ إن أكثر من عشرة ملايين هنديّ من ذوي المهارات العالية يعيشون ويعملون في الخارج، من وادي السيليكون وصولاً إلى مستشفيات لندن – فإن البصمة الهنديّة موجودة في كلّ مكان، لأن الهنود يبحثون دائماً عن أفضل بيئةٍ علميّة وأعلى المداخيل والمزيد من التقدير.
ولكن تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من العقول «البارعة» التي بقيت في وطنها الأمّ إمّا للعمل، أو لإحداث التغيير، أو لأيّ سببٍ آخر، بما في ذلك رفض الهجرة جرّاء التعلّق بالوطن.
“محكمة” – الأربعاء في 2026/2/18

The brain drain
Dr Salam Abdel-Samad
Law professor and attorney at law

In recent years, a worrying new phenomenon has been unfolding before our eyes: it’s the human capital flight, more commonly known as the “brain drain”, which involves highly skilled individuals (researchers, scientists, doctors, engineers and the like) emigrating in search of better living, working and remuneration conditions. And so, these people leave their countries of origin, which are often labelled as “poor” or “underdeveloped” – these are generally the countries from the Global South (Africa, Latin America, southeast Asia, the Middle East, etc…), commonly referred to by Westerners as “the Third World” –, in order to settle in other, more “developed” countries
Historically, the “brain drain” phenomenon is nothing new, because already in the 1950s and 1960s, many British scientists and technologists would leave Great Britain for the United States and Canada – and it was during that time that the British Royal Society first gave prominence to the phenomenon and named it so. But we can even go much further back in time to find Albert Einstein himself as the most famous example, since he decided in 1933 to not return to Germany and to settle permanently in the USA. However, the phenomenon is much more significant nowadays because it is on a sharp increase, with all the negative consequences that come along with it, including the use of human resources – which makes the countries involved lose a great part of their youth –, a major slow rate of development, and demographic changes
According to recent studies, the countries most affected with the “brain drain” phenomenon are the following
– Egypt comes in fifth place because, despite a large number of graduates in medicine and engineering, low salaries and poor working conditions are forcing thousands of professionals to emigrate every year – as a result, many Egyptian doctors now work either in the Gulf or in Europe
– Lebanon ranks fourth. Since the economic crisis started in late 2019, the Middle Eastern country has experienced a massive exodus of doctors – around 30-40% according to surveys –, professors, students and other professionals. Sure enough, the lack of future due to the precarious situation has pushed many talents to emigrate to either Europe (France, the United Kingdom, etc…), the USA or Canada, or even the oil-producing countries of the Gulf, with the United Arab Emirates (UAE) – especially its two major cities Dubai and Abu Dhabi-  currently being the main destination
– In third place comes Tunisia. Indeed, over the past eight years, around 40,000 Tunisian professionals – including doctors and engineers – have left the North African country, especially given that Tunisian skills are highly sought after abroad, and yet they cannot find a suitable environment at home
– The Philippines ranks second, knowing that it relies on skill exportation, particularly in the field of medicine and nursing care. But this strategy has left the local healthcare system with a severe shortage of medical staff
– Last but not least, in first place is India, for more than ten million highly skilled Indians currently live and work abroad. Sure enough, from Silicon Valley all the way to London’s hospitals, the Indian footprint is everywhere, as Indians are constantly seeking a better scientific environment, a higher income, and greater recognition
However, it should be noted that many “well-educated” brains have chosen to remain in their countries of origin, either to work, make a difference, or for any other reason, including a refusal to emigrate because of attachment to the country of origin

L’exode des cerveaux
Dr Salam Abdel-Samad

Ces dernières années, un nouveau phénomène inquiétant se produit devant nos yeux : la fuite ou exode des cerveaux, c.à.d. l’émigration de personnes à haut niveau de qualification (chercheurs, scientifiques, médecins, ingénieurs, etc…) en quête de meilleures conditions de vie, de travail et de rémunération. Ainsi, ces personnes quittent leurs pays d’origine, jugés souvent comme « pauvres » ou « sous-développés » – généralement, ce sont les pays du Sud économique (Afrique, Amérique latine, Asie du Sud-Est, Proche-Orient, etc…), dit du « tiers-monde » comme les Occidentaux le qualifient couramment – pour s’installer dans d’autres pays considérés comme plus « développés »
Historiquement, le phénomène n’est pas nouveau, puisque déjà dans les années 1950 et 1960, moult scientifiques et technologues anglais quittaient la Grande-Bretagne pour les États-Unis et le Canada, et c’est à cette époque-là que la British Royal Society qualifia ce départ de « fuite des cerveaux » pour la première fois – même que le plus célèbre exemple date de bien avant cela, lorsqu’Albert Einstein lui-même décida en 1933 de ne plus revenir en Allemagne et de s’installer définitivement aux États-Unis. Mais ledit phénomène est bien plus considérable de nos jours parce qu’il est en nette augmentation, avec tout ce qu’il entraîne comme conséquences négatives, dont l’usage des ressources humaines – ce qui fait perdre aux pays concernés une grande partie de leur jeunesse –, le ralentissement de la roue du développement et les changements démographiques
Selon les études récentes, les pays les plus affectés par l’exode des cerveaux sont les suivants
– L’Égypte vient en cinquième place puisque, malgré un grand nombre de diplômés en médecine et en ingénierie, les salaires bas et les conditions de travail précaires forcent des milliers de professionnels à émigrer chaque année. Ainsi, beaucoup de médecins égyptiens exercent aujourd’hui dans le Golfe ou en Europe
– Le Liban est en quatrième position. Depuis la crise économique de 2019, le pays connaît une vague de fuite massive de médecins – près de 30 à 40% selon les sondages –, professeurs, étudiants et autres professionnels. En effet, la perte de confiance en l’avenir due à la situation régissante a poussé de nombreux talents à émigrer soit en Europe (France, Royaume Uni, etc…), aux États-Unis ou au Canada, voire dans les pays pétroliers du Golfe – dont les Émirats arabes unis, surtout les deux grandes villes Dubaï et Abou Dhabi, sont actuellement la principale destination
– À la troisième place se trouve la Tunisie. En effet, au cours des huit dernières années, plus de 40 000 cerveaux tunisiens – dont des médecins et des ingénieurs – ont quitté le pays nord-africain, sachant que les compétences tunisiennes sont très recherchées à l’étranger, mais elles ne trouvent pas un environnement favorable chez elles
– Les Philippines se situent en deuxième position, alors qu’elles misent sur l’exportation de compétences, notamment dans le domaine de la médecine et des soins infirmiers. Mais cette stratégie a laissé le système de santé locale en grave pénurie de personnel médical
– Enfin, en première position mondiale vient l’Inde, parce que plus de dix millions d’Indiens hautement qualifiés vivent et travaillent actuellement à l’étranger. En effet, depuis la Silicon Valley jusqu’aux hôpitaux de Londres, l’empreinte indienne est partout, car les Indiens sont en quête constante d’un meilleur environnement scientifique, un revenu plus élevé et plus de reconnaissance
Mais il reste à signaler que beaucoup de cerveaux « bien faits » sont bel et bien restés dans le territoire des pays concernés pour soit bosser, marquer une différence ou pour bien d’autres raisons, dont le refus d’émigrer suite à leur attachement à leurs pays d’origine